私は労組をつくる時、労働法規の使い方についてかなり学びました。実際に会社の現状と照らし合わせて、何度も検討しました。 その結果、36条協定違反を見つけたのです。 そして、深夜残業、休日出勤手当の不払いです。 やりがいがあれば、幾らでも残業してい…
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