8月危機説はウソ、実際は給与の遅配もカットもなし、結局は労組をつぶすことだけが目的だった

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地労委のあっせんの後、社員会の設立が確定となります。
手に入れたAメモもここまでです。

1992年7月29日
S：○、○、OK　金曜日に委員会の話をする
渡辺：8月1日に週に8名集まって会社と打合せ
就業規則は全てOPENにする。
Mと○はやりたくない。

総務部長が主導して社員会の結成を急いでいました。
戸塚の技術センターで社員会の勧誘を進めていたようです。

1992年7月30日
I君：OKやる。　M、○、○を説得する。
H課長：会長オレがやる、中間が握らないと無理
まず3カ月だけやる　執行部の改選を行う
1．合化労連排除
2．親和会の延長
3．事業に全力を傾けさせるためのもの
○、○、○は第二期にやる

カンキョー事業をやっていく人の集まり
全力で仕事へ打ち込めるための付属機関
カンキョー事業を通して、カンキョースピリットを
もった人の集まりで、社業の発展と
個人の発展を両立させるための機関です。

1992年7月31日
選出
代表：H課長
委員：○、社長秘書
（Mと○は過半数に達せず）
代表：A
委員：I、○、○